Ösztönözd minél jobb munkára a csapatodat „Teljesítményértékelés” Elképzelhető, hogy már a szó hallatára összeszorul a gyomrod. Sem az alkalmazottak, sem a vezetők nem szeretnek értékelést hallgatni vagy mondani, és éppen ez a probléma: az emberek csak egyfajta kötelező rosszként látják a visszajelzések adásának és kapásának folyamatát. A vezetők gyakran megtartják maguknak…
Tedd a munkát élvezetessé és eredményessé megfelelő kommunikációval! Jó a kapcsolatod azokkal az emberekkel, akikkel együtt dolgozol? A Gallup Intézet által végzett kutatások szerint hétszer nagyobb a valószínűsége, hogy valaki nagy odaadással végzi a munkáját, ha munkahelyén dolgozik az egyik legjobb barátja is. Még csak legjobb barátnak sem kell ott…
Te öntudatosnak tartod magad? Mi jelent számodra az öntudatos kommunikáció? Azt, hogy mindig, minden helyzetben gyakorlod a jogaidat és eléred céljaidat? Vagy azt, hogy tudod, mikor engedd meg, hogy valaki vagy valami más elsőbbséget élvezzen az igényeiddel szemben? Az a főnök, aki rásóz még egy adag munkát beosztottjára, mielőtt az…
Mielőtt elkezdenénk, szögezzük le, hogy a következőkben semmi olyan nem kerül bemutatásra, aminek köze lenne a manipulációhoz, „fekete mágiához”, ami fájdalmat okozna bárkinek is vagy kárt tenne az önbecsülésében. A következő módszerek mind az NLP és a pszichológia elvein alapszanak és anélkül tudsz meggyőzni velük másokat, hogy rossz érzést váltanál…
Minden emberi kapcsolatban van konfliktus, legyen szó munkahelyi, szerelmi, baráti vagy bármilyen más kapcsolatról. A következőkben nem azt mutatjuk be, hogyan kerülheted el ezeket, hanem, hogy miként kezelheted őket a leghatékonyabban, a megfelelő kommunikációs eszközök segítségével. Ha jól kommunikálsz, a konfliktus könnyen megoldódik és pozitív eredménnyel zárul, ami mindkét félnek…
Nem számít, hogy hol dolgozol, minden munkahelyen vannak olyan emberek, akik hajlamosak negatívan hozzáállni a dolgokhoz. A negatív gondolkodást és viselkedést sok minden kiválthatja: stressz, valamilyen trauma, a túl sok munka, kevés fizetés, otthoni problémák, stb. Ha vezető vagy, ez különösen sok fejfájást okozhat, hiszen az ilyen hozzáállás olyan, mint…
Az empatikus hallgatás egy olyan felépített hallgatói és kérdezési kommunikációs technika, ami segít fokozottan megérteni mind az intellektuálisan, mind az érzelmek által közvetített üzenetet, ezáltal fejlesztheti és elmélyítheti kapcsolataidat. Segítségével új szintre emelheted aktív hallgatási technikáidat. Miért vedd igénybe ezt a kommunikációs technikát? Az empatikus hallgatás egy őszinte és hatékony kommunikációs…
Azok az emberek, akik rendszeresen néznek valamilyen romantikus szappanoperát és túl komolyan veszik a benne látottakat, kisebb valószínűséggel maradnak hűek házastársukhoz. A házassággal szemben támasztott elvárások sok dolog alapján kialakulhatnak, befolyásolhatják őket például a közeli rokonok házasságai, idegenek házasságának megfigyelése, korábbi kapcsolatokból származó tapasztalatok, de új kutatások szerint a szappanoperákkal…
A többek között különböző listák készítésével is foglalkozó Forbes magazin hosszú ideje tanulmányoz már sikeres embereket és nagy vezetőket. A magazin munkatársai összeállítottak egy listát azokból a kommunikációs képességekből, melyeknek szerintük nagy szerepe volt abban, hogy a múlt karizmatikus vezetői a csúcsra értek. Nem árulunk el nagy titkot, ha azt…
A „stroy telling” a történetmesélés a beszéddel egyidős, az emberek mindig is beszéltek arról, hogy mi történt, mi fog történni vagy arról, ami nem történt meg és nem is fog, mégis jó lenne, ha valósággá válna. A történetmesélés a „párbeszéd hipnózis” alapja. Te is rendelkezel az ehhez szükséges alapeszközökkel, hiszen…