Miért, mikor és hogyan keress fel egy mentor coachot? Ahhoz, hogy jó coachokká váljunk, az alapképzés csak a kezdet és nem feltétlenül elég! Egy mentor segítségével tovább folytathatjuk utazásunkat a coaching világában, és tökéletesíthessük módszereinket. New Yorkból csak úgy képes eljutni egy repülőgép Párizsba, ha folyamatosan a megfelelő útvonalon halad….
Sankara a felébredést úgy határozza meg, hogy mialatt megtörténik, nem történik semmi. Ennek az eseménynek, amely nem esemény, három mozzanata van. Az első az, hogy a folyó partján ülök, és látom, hogy a madár a fűzfa ágán ül, és az ágat a szél himbálja. A második az, hogy nincs fa…
A kezdőmunka célja az, hogy a gépezetet felébresztett állapotba hozzuk, és elérjük, hogy transzformációs szerkezetként működjön. Az átalakulás önmagában nem egy cél, hanem egy ugródeszka egy teljesen új világba, amit keresünk. A speciális feladataink többségének célja nem különösebben rejtélyes. A teljes kezdőmunkának a célja a gépezetet életre kelteni, felébreszteni magunkat…
Hasonlóságok, különbségek és előnyök Ez a cikk leírja a legfontosabb különbségeket a mentor coaching és a coach szupervízió között, hogy segítsen eldönteni a coachoknak, hogy mikor épp melyikre van szükségük. Mint a coachinghoz kapcsolódó módszereknek, mindkettő lényege a segítségnyújtás, de közel sem egyformák, s nem szinonimái egymásnak. A mentor coaching…
A pszichológia módszerek többsége biztosítja számunkra az eszközöket a személyes megerősítés eléréséhez a ‘gépezet’ viselkedési mintáinak megváltoztatásával. Az igazi transzformációs módszerek segítségével objektív változásokat érhetünk el a ‘lényegi önmagunk’ átalakításával és a másokra gyakorolt hatásunk teljes semmibevételével. Kezdetben szinte kizárólag a gépezet felébresztésével leszünk elfoglalva egy olyan alvó állapotból, ami…
Érts ahhoz amit csinálsz és szerezz több ügyfelet! Ez az egyetlen módja, hogy sikeres, jövedelmező praxisod legyen Hogyan lesz egy coach munkája jövedelmező? Egyszerűen úgy, hogy ért ahhoz amit csinál és közben még új ügyfeleket is szerez. Három kulcsfontosságú dolgot kell betartanod és figyelembe venned, ha növelni szeretnéd klienseid számát….
Vedd komolyan a coachingot! Hobbiból vagy hivatásból dolgozol? Tudod egyáltalán? Tisztában vagy vele, hogy ez mekkora hatással lehet az általad nyújtott coachingra és sikerességedre? Ha nem tudod a választ, és nem érted a kétféle megközelítés lényegét és a különbséget a kettő között, talán már most coach pályád sikerességének felső határát…
A közhiedelemmel ellentétben, a belső átalakulás nem von maga után olyan magatartásbeli és pszichológiai következményeket, melyeket könnyű felismerni kívülről. A valós következmények teljesen más jellegűek. Bizonyos értelemben néhány civilizációs betegség áldozatai vagyunk, melyeknek egyik tünete a jelenlegi kultúránk jellegzetes intellektuális arroganciája. Az intellektuális arroganciát úgy definiálhatnánk, mint annak a feltételezését,…
Néhány gondolat az NLP coaching célorientált és megoldásközpontú mivoltáról A coaching egyik legfontosabb, mégis gyakran figyelmen kívül hagyott része a kliens céljának definiálása. Mivel a coaching foglalkozások gyakran rövidek, csábító lehet, hogy egyből belevágjunk, és elkezdjünk dolgozni a problémán, amivel a kliens érkezett vagy további információkat gyűjtsünk arról. A coach…
Te mivel akadályozod magad és ügyfeleid a tisztánlátásban és a fejlődésben?! Ahogy minden embernek, nekünk coachoknak is megvannak a szokásaink. Gondolkodunk, cselekszünk, élünk, foglalkozásokat tartunk, életeket változtatunk meg. De honnan tudjuk, hogy valójában mit csinálunk? Ha nem tudjuk, pontosan mi az, amit jól csinálunk, hogyan lehetnénk jó coachok? Hogyan tudjuk elhagyni…