Ösztönözd minél jobb munkára a csapatodat „Teljesítményértékelés” Elképzelhető, hogy már a szó hallatára összeszorul a gyomrod. Sem az alkalmazottak, sem a vezetők nem szeretnek értékelést hallgatni vagy mondani, és éppen ez a probléma: az emberek csak egyfajta kötelező rosszként látják a visszajelzések adásának és kapásának folyamatát. A vezetők gyakran megtartják maguknak…
Még ha nem is ismerjük be, legtöbbünkből legbelül örömet vált ki, ha láthatjuk más kudarcát, ügyetlenkedését, szenvedését. A bulvárlapok erre az emberi tulajdonságra alapozva képesek fennmaradni, hiszen a politikusokról, hírességekről szóló szaftos sztorik többnyire kielégítik (vagy legalábbis csillapítják) az emberek kárörömre való igényét. A káröröm egyre nagyobb szerepet kap a…
Ha kedvelnek a beosztottjaid, csoportod tagjai, sokkal könnyebb és eredményesebb lesz a munkavégzés, ráadásul a következőkben bemutatott technikákkal a magánéletedben is jobb kapcsolatokat alakíthatsz ki. A legsikeresebb vezetőkkel készült beszélgetések során kiderült, ez az a 11 pont, melyet mindannyian fontosnak tartanak és melyek elsajátításával mindenki sikeresebb vezetővé válhat. 1. Hallgatás…
Pszichológiai tesztekből kiderül, hogy az emberek többsége sokkal keményebben próbálkozik, ha egy gyengébbnek tartott ellenfelet kell legyőznie, mint amikor egy erősebbel kerül szembe. A pártatlan nézők imádják, ha egy sporteseményen az esélytelenebbik sportoló vagy csapat diadalmaskodik, de a Journal of Experimental Social Psychology című amerikai pszichológiai lap szerint az esélytelenebbeknek még…
A gyerekek a felnőttekhez hasonlóan három szempont (faji hovatartozás, nem, kor) alapján rendszerezik a környezetükben élőket. Többnyire azok közül a társaik közül választanak maguknak barátot, akik ezen három szempont szerint a legjobban hasonlítanak hozzájuk. Új kutatások azonban kimutatták, hogy ezeken kívül a beszélt nyelv, sőt a különböző nyelvi sajátosságok, akcentusok…
A minap jó hangulatú csevegést folytattam a neten barátaimmal és ismerőseimmel, amely során felmerült a kérdés, hogy mi a legfontosabb képesség, aminek egy jó vezetőben mindenképpen meg kell lennie. Érdekes módon, néhány nappal korábban éppen egy barátommal mentünk el sörözni, akinek a munkahelyére új főnök érkezett. Nem igazán értették meg…
Együttműködés és versengés csoportokban…avagy hogyan „szabotálhatjuk” legjobban vezetőként vagy résztvevőként saját csapatunkat! Szociálpszichológiai értelemben két vagy több ember találkozásakor a felek arról dönthetnek, hogy: együttműködnek vagy versenyeznek egymással A „JÁTÉK”, a kontextus alapegységei, avagy a társadalomelméleti paradigma: (Játékosok) Az uralkodó álláspont szerint a társadalomban alapvető szereplők az individuumok. Gyakran azonban…