Magyar idő szerint hétfőn hajnali fél egykor került megrendezésre az idei Super Bowl, melyen a Baltimore Ravens 34-31 arányban legyőzte a San Francisco 49erst.
A szoros mérkőzés amellett, hogy remek szórakozást nyújtott a nézőknek, több hasznos tanáccsal is szolgált a cégvezetők számára.
„A Super Bowl megmutatja, mire képesek a több millió dolláros játékosok és sztáredzők, amikor igazán magas szinten kell teljesíteni és óriási a tét”
– nyilatkozta a vezetői coachinggal foglalkozó Stepehn Miles, a The Miles Group megalapítója.
„A Ravens és a 49ers meccséből több dolgot is tanulhatnak a vezetők, főleg, hogy a közösségi média térnyerésével néhány üzleti ügy is olyan nyilvánosan zajlik, mintha egy zsúfolt arénában bonyolítanák le. A vállalati ülések szünetében ugyan nem tart műsort Beyoncé, de az üzleti döntéseket nagyobb előszeretettel elemzik ki a befektetők, a média munkatársai és a fogyasztók, mint bármikor korábban.”
Íme az öt fontos lecke, melyet a Super Bowl során megtanulhattunk:
1. Vedd észre a tehetségeket:
Nézz szét alaposan, vedd észre azokat a tehetségeket is, akik nincsenek közvetlenül az orrod előtt. Könnyen lehet, hogy tehetségüket kihasználva hamar céged alap-pilléreivé válnak és hosszú évekig azok is maradnak.
Sokan megkérdőjelezték Jim Harbaugh, a 49ers vezetőedzőjének döntését, amikor a draft második körében Colin Kaepernicket választotta, majd a szezon közben neki szavazott bizalmat az addig alapembernek számító Alex Smith helyett. A döntés azonban később nagyszerűnek bizonyult, hiszen Kaepernick rengeteget tett azért, hogy csapata bejusson a Super Bowlba és nagy szerepe volt abban is, hogy a 49ers csaknem megtréfálta a Ravenst.
2. Készülj fel a váratlanra és fordítsd a magad oldalára:
A nagy vezetők képesek megbirkózni a váratlan helyzetekkel és végül előnyt kovácsolni belőle. Ha felkészült vagy nincs olyan helyzet amivel már ne találkoztál volna.
Ez történt a mérkőzésen is, mikor a 49ers megszerezte a vezetést, de a Ravens nem tört össze és képes volt végül ismét a maga javára fordítani a szoros meccset. Az üzlethez ugyanígy folyamatos változtatásokra és gyors reagálásra van szükség. A pillanatnyi visszaesések, nehézségek időnként épp azt az ösztönzést adják meg, mely ahhoz kell, hogy túl tudj lépni riválisaidon.
3. Olvasd a játékot:
Ha jó rálátásod van az eseményekre, akkor képes leszel egy-két lépéssel előre gondolkodni és tervezni, ahelyett, hogy egyszerűen csak reagálnál a kialakult szituációkra. Így sokkal jobb eredményeket érhetsz el.
Jó példa volt erre a Ravens védelme, akik rengeteg átadást lefüleltek és sokszor megállították a támadókat, mielőtt még veszélyes akciót indíthattak volna.
4. Ne hagyd, hogy a stressz irányítson:
Komoly stresszhelyzetekben leggyakrabban csak felszínre került az emberek valódi személyisége, de közben nem fejlődik. Az igazán jó vezetők képesek a maguk hasznára fordítani stresszt, a „feszültséget” és ezzel nemhogy nem korlátozzák magukat, hanem eredményesebbek eközben. Nagy terhelés alatt is tudnak tisztán, világosan gondolkodni és jó döntéseket hozni. A gyengébb képességű vezetők ugyanakkor ahogyan még tovább fokozzák magukban a stresszt, hagyják, hogy csak az érzelmeik vezessék őket és többnyire értelmetlenül, meggondolatlanul cselekszenek.
A meccsen mindkét csapat quarterbackje (irányítója) nagy nyomás alatt volt, de egyikük sem tört meg, mindketten hatékonyan irányították csapatuk támadóit.
5. Ne pukkaszd ki a labdát kifelé menet:
Akár elhagyod a munkádat egy jobb állás reményében, akár komoly sikert értél el, ne dörgöld az emberek orra alá. Mindenki szereti azokat a győzteseket, akik a helyén tudják kezelni a sikert.
A Ravens edzője, John Harbaugh (a 49erst irányító Jim Harbaugh testvére) végig a helyén kezelte a győzelmet, a 49ers érdemeit és jó játékát is elismerte a meccs utáni nyilatkozatában.
