A médiába bekerülni óriási siker és remek lehetőség a népszerűség növelésére egy vállalatnak. Manapság egyre több olyan internetes oldal, üzleti lap létezik, melyek sikeres vagy valamilyen oknál fogva érdekes vállalatokról cikkeznek és bemutatják őket. A vezetők természetesen nagyon szeretnék, ha az ő cégük is érdemesnek találtatna, hogy cikk jelenjen meg…
Kattints a videóra és nézd meg! Bánsz Te így a munkatársaiddal, a dolgokkal vezetőként? KÉRDÉS: „hogyan teremtsünk olyan világot, amelyhez az emberek tartozni akarnak?” Vezetésfejlesztési, vezetői önismereti és kommunikációs (NLP alapú) tanfolyam, coaching gyakorlatok és tréning azoknak, akiknek fényesebbek az álmaik, mint az emlékeik és azoknak akiket inkább foglalkoztat…
hatékony tanulási módszerek I. : Tanulási tudatosság: Ez a legrövidebben úgy foglalható össze, hogy tudd mikor, mit és hogyan kérnek Tőled számon. Tudd, hogy milyen nehéz a tananyag, ami vár Rád, s hogy várhatóan mennyi idődbe telik majd elsajátítani. Tervezés! A tanulás lépései: Ez csupán egy stratégia a sok közül;…
A közelmúltban elvégzett, szemmozgást kutató kísérletekből kiderült, hogy az emberi pislogás az eddigi hiedelmekkel ellentétben nem teljesen véletlenszerű és fontos információk szűrhetők le abból, hogy ki mikor pislog. Az eddigi, szemmozgást figyelő kutatások során szinte egyáltalán nem szenteltek figyelmet a pislogásnak a tudósok és a néhány századmásodpercig tartó szemlehunyást egyszerűen…
„A múltban a vezetők olyan emberek voltak, akik tudták, hogyan közöljenek bizonyos dolgokat másokkal, a jövőben azokból lesznek a vezetők, akik tudják, hogyan kérjenek.” – Peter Drucker, író és tanácsadó. Itt az idő Scott munkájának a kielemzésére. Scott magabiztosan sétál be a főnök irodájába, meggyőződve arról, hogy csupa jó dolgot…
Ha valaki létrehoz egy üzleti tervet, a legtöbb esetben csak számadatok, pénzügyi tervek és más számszerű adatok és tervezetek kerülnek ki a kezei közül és a munkahangulatról, a munkatársakhoz és az ügyfelekhez való viszonyulásról, a velük való kapcsolatról egyáltalán nem vagy csak alig esik szó. Ennek az oka, hogy pszichológiai…