„Mókuskerékben érzem magam.” „Nincs életem. Kiégtem, kimerültem.” „Senki sem értékeli eléggé a munkámat.” „Nem tudok változtatni a dolgokon.” Ezek gyakran elhangzó mondatok, mind a munkahelyen, mind otthon. Szülők, munkások, szolgáltatók, menedzserek, szakemberek és vezetők milliói éreznek így, akik nehezen tudnak megbirkózni az új valósággal. Ez egy személyes és mély fájdalom….
Mint sokunknak, a híres amerikai illusztrátornőnek, Jessica Hische-nek is sokszor úgy feltorlódnak a tennivalói, hogy azok elvégzése gyakran a szabadideje rovására megy. Ennek megoldására egy olyan ötlettel állt elő, ami hatékonyabbá teszi a munkáját és biztosítja számára a kellő időt a pihenésre: egyszerűen nem tűz ki semmilyen határidőt hétfőre. Hische…
Egy csapat összeállításánál vagy bővítésénél a cél a legmegfelelőbb emberek megtalálása az adott munkakörre. Azonban figyelembe kell venni, hogy nemcsak megtalálni, de a vállalatnál tartani is szükséges őket. Elsőre talán egyszerűen hangzik, mégis rengeteg kérdés merül fel azzal kapcsolatban, hogy mit kell tenni egy egységesen működő kollektíva létrehozásához. Íme, 10…
Hasznos csapatépítő tevékenységek irodai alkalmazottaknak Te is a homlokodat ráncolod és kibúvókat keresel, ha irodai ismerkedésről van szó? Hidd el, nem vagy egyedül ezzel, egy amerikai felmérés szerint ugyanis az ottani irodai dolgozók majdnem egyharmada ki nem állhatja az irodai csapatépítő rendezvényeket. Bár a vállalatok a legjobb szándékkal szervezik ezeket,…
A csapatépítés létjogosultsága magától értetődő, ám a hozzá való viszonyulás már más kérdés. Míg a munkavállalók egyik része szerint rendkívül hasznos és fontos, addig a másik része szerint nem más, mint fölösleges időpazarlás, amely időt a családjukkal is tölthetnék. Mindenekelőtt le kell tisztáznunk, hogy mit tekintünk csapatépítésnek. Tágabb értelemben véve…
Olyan társadalomban élünk, amely az emberi gondolkodás középpontjába a fogyasztást és a felhalmozást helyezi. Az ember energiájának jelentős részét hiábavaló dolgokra fecsérli: harcol önmagával, embertársaival, harcol pozíciók megszerzéséért és megtartásáért. S eközben elsuhan az élet valódi értelme, a célt adó lehetőségek mellett. Ahhoz, hogy azt az életet éljük, amit akarunk,…
A stressz korunk népbetegsége is lehetne, szinte mindenkit érint, a fiataloktól kezdve az idősekig, a magányos farkasoktól a csapattagokig. Hogyan lehetne kiküszöbölni, vagy legalábbis minimalizálni a stresszt? A csapatmunka, mint stresszor A stressz betegségként definiálása népszerű, ám nem pontos. A stressz egy ideiglenes állapot, amelynek oka lehet a munka mennyisége,…
A videojátékokat sokan lenézik és értelmetlen időpocsékolásnak tekintik. Ennek ellenére a vezetőknek lenne mit tanulniuk a játékokból és az egész videojáték-iparból, hogy jobb tegyék vállalkozásukat. A nemrég indult minneapolisi szociális- és játékanalitikai cég, a Ninja Metrics, vezérigazgatója, Dmitri Williams elárulta, hogy vezetőként mit érdemes átültetni a videojátékokból az üzleti életbe a siker érdekében. Tegyük…
Henry Ford szerint: „Ha a sikernek van titka, akkor az abban a képességben rejlik, hogy megértjük a másik ember nézőpontját és az ő szemszögéből is látjuk a dolgokat, nemcsak a sajátunkéból.” Erre a vezetői stílusra szinte csak az alkalmazottak közti kommunikáció a jellemző. A munkavállalók megvitatják a projekteket és a…
A bejövő e-mail fiókod üres, a teendők letudva, a jelentésed a főnököd kezében, úgy tűnik, te vagy a siker példaképe és karriered a lehető legjobb úton halad. Elképzelhető azonban, hogy így is elköveted azt a néhány hibát, melyekkel saját magadat akadályozod a további előrelépésben, a valódi komoly sikerekben. Tanulj más…