Mert nagyon kevés dolog válik kiválóvá, mert a dolgok gyakran jól vannak úgy, éppen ahogyan vannak…

Mert nincsenek vagy kevés kiváló iskolánk van, és mert főleg jó iskoláink vannak.

Mert nincs kiváló kormányzásunk, és mert főleg éppen jól kormányoznak bennünket.

Nagyon kevesen élnek kiváló, nagyszerű életet, mert könnyű beérni a jó élettel.

És mert a vállalatok túlnyomó többsége sosem lesz kiváló, mert már most is egészen jól (el)működnek…

és mert ez a fő problémájuk!

A speciális kiválóság nyomában

Napjaink rendkívül kiélezett versenyében azon vállalatok, melyek vezető pozícióra törekszenek, vagy csak meg akarják tartani vezető helyüket az adott iparágban, komolyan és tudatosan kell, hogy foglalkozzanak a folyamatos javítás és a szervezeti kiválóság kérdésével. Meg kell határozniuk, és ki kell aknázniuk a szervezetükben szunnyadó kreatív erőforrásokat, fokozott figyelmet fordítani ezek kezelésére, az alkalmazottak elkötelezettségére és a szervezet teljesítményét rendszeresen hasonlítani kell a versenytársakéhoz és a világ vezető szervezeteiéhez. A világ legjobb cégei egy évben átlagosan 53 órát tréningezik munkatársaikat…

további információk: http://selfskills.hu/aktualitasok/jobol-kivalo/