Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

Magyar idő szerint hétfőn hajnali fél egykor került megrendezésre az idei Super Bowl, melyen a Baltimore Ravens 34-31 arányban legyőzte a San Francisco 49erst.

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

A szoros mérkőzés amellett, hogy remek szórakozást nyújtott a nézőknek, több hasznos tanáccsal is szolgált a cégvezetők számára.

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

“A Super Bowl megmutatja, mire képesek a több millió dolláros játékosok és sztáredzők, amikor igazán magas szinten kell teljesíteni és óriási a tét”

– nyilatkozta a vezetői coachinggal foglalkozó Stepehn Miles, a The Miles Group megalapítója.

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

“A Ravens és a 49ers meccséből több dolgot is tanulhatnak a vezetők, főleg, hogy a közösségi média térnyerésével néhány üzleti ügy is olyan nyilvánosan zajlik, mintha egy zsúfolt arénában bonyolítanák le. A vállalati ülések szünetében ugyan nem tart műsort Beyoncé, de az üzleti döntéseket nagyobb előszeretettel elemzik ki a befektetők, a média munkatársai és a fogyasztók, mint bármikor korábban.”

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

Íme az öt fontos lecke, melyet a Super Bowl során megtanulhattunk:

1. Vedd észre a tehetségeket:

Nézz szét alaposan, vedd észre azokat a tehetségeket is, akik nincsenek közvetlenül az orrod előtt. Könnyen lehet, hogy tehetségüket kihasználva hamar céged alap-pilléreivé válnak és hosszú évekig azok is maradnak.

Sokan megkérdőjelezték Jim Harbaugh, a 49ers vezetőedzőjének döntését, amikor a draft második körében Colin Kaepernicket választotta, majd a szezon közben neki szavazott bizalmat az addig alapembernek számító Alex Smith helyett. A döntés azonban később nagyszerűnek bizonyult, hiszen Kaepernick rengeteget tett azért, hogy csapata bejusson a Super Bowlba és nagy szerepe volt abban is, hogy a 49ers csaknem megtréfálta a Ravenst.

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

2. Készülj fel a váratlanra és fordítsd a magad oldalára:

A nagy vezetők képesek megbirkózni a váratlan helyzetekkel és végül előnyt kovácsolni belőle. Ha felkészült vagy nincs olyan helyzet amivel már ne találkoztál volna.

Ez történt a mérkőzésen is, mikor a 49ers megszerezte a vezetést, de a Ravens nem tört össze és képes volt végül ismét a maga javára fordítani a szoros meccset. Az üzlethez ugyanígy folyamatos változtatásokra és gyors reagálásra van szükség. A pillanatnyi visszaesések, nehézségek időnként épp azt az ösztönzést adják meg, mely ahhoz kell, hogy túl tudj lépni riválisaidon.

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

3. Olvasd a játékot:

Ha jó rálátásod van az eseményekre, akkor képes leszel egy-két lépéssel előre gondolkodni és tervezni, ahelyett, hogy egyszerűen csak reagálnál a kialakult szituációkra. Így sokkal jobb eredményeket érhetsz el.

Jó példa volt erre a Ravens védelme, akik rengeteg átadást lefüleltek és sokszor megállították a támadókat, mielőtt még veszélyes akciót indíthattak volna.

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

4. Ne hagyd, hogy a stressz irányítson:

Komoly stresszhelyzetekben leggyakrabban csak felszínre került az emberek valódi személyisége, de közben nem fejlődik. Az igazán jó vezetők képesek a maguk hasznára fordítani stresszt, a “feszültséget” és ezzel nemhogy nem korlátozzák magukat, hanem eredményesebbek eközben. Nagy terhelés alatt is tudnak tisztán, világosan gondolkodni és jó döntéseket hozni. A gyengébb képességű vezetők ugyanakkor ahogyan még tovább fokozzák magukban a stresszt, hagyják, hogy csak az érzelmeik vezessék őket és többnyire értelmetlenül, meggondolatlanul cselekszenek.

A meccsen mindkét csapat quarterbackje (irányítója) nagy nyomás alatt volt, de egyikük sem tört meg, mindketten hatékonyan irányították csapatuk támadóit.

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

5. Ne pukkaszd ki a labdát kifelé menet:

Akár elhagyod a munkádat egy jobb állás reményében, akár komoly sikert értél el, ne dörgöld az emberek orra alá. Mindenki szereti azokat a győzteseket, akik a helyén tudják kezelni a sikert.

A Ravens edzője, John Harbaugh (a 49erst irányító Jim Harbaugh testvére) végig a helyén kezelte a győzelmet, a 49ers érdemeit és jó játékát is elismerte a meccs utáni nyilatkozatában.

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

Mit tanulhatnak a vállalatvezetők a Super Bowlból?

Leave a Reply