Mentor coaching – Haladj a jó irányba!

By 2013-01-28COACHING, MENTOR, NLP
Mentor coaching és coach szupervízió

Miért, mikor és hogyan keress fel egy mentor coachot?

Ahhoz, hogy jó coachokká váljunk, az alapképzés csak a kezdet és nem feltétlenül elég!

Mentor coaching és coach szupervízió

Egy mentor segítségével tovább folytathatjuk utazásunkat a coaching világában, és tökéletesíthessük módszereinket. New Yorkból csak úgy képes eljutni egy repülőgép Párizsba, ha folyamatosan a megfelelő útvonalon halad. A coachok számára nagyon hasznos lehet, ha van mellettük egy tapasztalt mentor, aki segít nekik a helyes úton maradni vagy visszatérni rá, ha szükséges. A mentorálás történhet négyszemközt is, de akár csoportos foglalkozások keretében is.

Miért van szükséged mentor coachra?

Ha azon gondolkozol, vajon a te számodra hasznos lenne-e felkeresni egy montort, tedd fel magadnak a következő kérdéseket:

  • Lehetnek olyan rejtett szokásaim, gondolataim, hiedelmeim, amik megakadályoznak abban, hogy képességeimet tekintve a lehető legjobb munkát végezzem coachként?
  • Vannak még olyan képességek, lehetőségek a coachingon belül, amiket elérhetnék?
  • Elképzelhető, hogy “kiégtem” és úgy ötletekre, látásmódra van szükségem a coachinggal kapcsolatban?
  • Profitálhatnék abból, ha valakivel gyakorolhatnám a képességeimet, aki őszinte és építő jellegű visszajelzésekkel lát el? Segítene ez abban, hogy a következő szintre léphessek?
  • Szeretnék egy szinttel feljebb lépni a coachingban?

Ha a fenti kérdések közül bármelyikre is igennel válaszoltál, akkor itt az ideje, hogy azon gondolkozz, mikor, hogyan és milyen mentort keress. A következőkben erről lesz szó.

Mikor keress fel egy mentor coachot?

  • Ha szeretnél még többet megtanulni a coachingról, jobban megérteni a módszereket és hasznos visszajelzéseket kapni a képességeiddel kapcsolatban.
  • Ha úgy érzed, hasznodra válna, ha egy olyan coach-csoporttal dolgoznál együtt, akik segítenének a tanulásban és szakmai fejlődésedben.

Milyen mentor coachot keress?

Fontos, hogy ki tudd választani a számodra megfelelő mentor(oka)t. Nyilván olyan mentort szeretnél találni, aki jól képzett, tapasztalt és tisztában van az alapvető coaching kompetenciákkal. Azt javasoljuk, beszélgess el több lehetséges mentorral is, mielőtt kiválasztod közülük azt az egyet vagy néhányat, akivel, akikkel a későbbiekben dolgozni szeretnél. A következőket kérdéseket tedd fel, amikor mentort választasz:

  • Jól kijövünk egymással?
  • Több és másféle tapasztalatokkal rendelkezik, mint én?
  • Bátorítani fog a fejlődésre, hogy egyre magasabb szintre jussak?
  • Képes lesz egy olyan utat mutatni nekem, mely segítségével könnyebben megtanulhatom az egyes kompetenciákat és fejlődhetek bennük?
  • Milyen régóta mentorál már coachokat?
  • A mentoráltjai meg vannak vele elégedve?
  • Lesz lehetőségem vele gyakorolni, és el fog látni kellő mértékű visszajelzéssel?
  • Miként fog zajlani a mentorálás? (szemtől szembeni foglalkozások, csoportos foglalkozások, gyakorlás, egy coaching foglalkozás felvételének kielemzése, stb.)

Hogyan találj mentor coachot?

Egyelőre nincs olyan szervezet, mely a professzionális mentor coachokat összegyűjtené, ezért önszorgalomból kell megtalálnod a számodra legmegfelelőbb mentort. Íme néhány tipp a kereséshez:

  • Keress gyakorlott, profi coachokat, akiknek már van tapasztalatuk a mentorálás terén.
  • Legyél tisztában vele, hogy pontosan mit is szeretnél elérni a folyamat során.
  • Bizonyosodj meg róla, hogy a mentor a megfelelő módszertani képesítéssel rendelkezik.
  • Olyan mentort keress, aki nagyobb és szélesebb körű tapasztalttal rendelkezik nálad.
  • Készülj elő néhány kérdéssel, és tedd fel őket, amikor egy lehetséges mentorral beszélsz
  • Kérj meg mentoráltakat, hogy ajánljanak mentorokat
  • Egynél több mentort válassz.

Leave a Reply