Category

VEZETÉS

Ha egy átlagos vállalat focicsapat lenne…

By | Business Coach, CSAPATÉPÍTÉS, EGYÜTTMŰKÖDÉS, Executive Coach, TUDATOSSÁG, VEZETÉS, Vezetői tréning

„Mókuskerékben érzem magam.” „Nincs életem. Kiégtem, kimerültem.” „Senki sem értékeli eléggé a munkámat.” „Nem tudok változtatni a dolgokon.” Ezek gyakran elhangzó mondatok, mind a munkahelyen, mind otthon. Szülők, munkások, szolgáltatók, menedzserek, szakemberek és vezetők milliói éreznek így, akik nehezen tudnak megbirkózni az új valósággal. Ez egy személyes és mély fájdalom….

Read More

Mi is az a Szervezeti Hálózatelemzés?

By | CSAPATÉPÍTÉS, CSOPORTDINAMIKA, EGYÜTTMŰKÖDÉS, KAPCSOLAT, kommunikáció, VEZETÉS

Bevezetés a Szervezeti Hálózatelemzésbe Az elmúlt évtized folyamán történt jelentős átszervezési erőfeszítések olyan vállalatokat hoztak létre, melyek kevesebb hierarchiai szinttel, viszont több átjárható működési és szervezeti határral rendelkeznek. Ennek előnyeiként leggyakrabban a hatékonyságot és a rugalmasságot emelik ki, de az efféle átszervezési erőfeszítések egyik mellékterméke lehet, hogy a koordináció és…

Read More

A kreativitás hiánya – Mit tegyünk, ha csapatunk fennakad egy feladaton?

By | KREATIVITÁS, MOTIVÁCIÓ, MUNKA, VEZETÉS

A csapatod tagjai jól dolgoznak együtt, problémákat oldanak meg és innovatív, egyedi ötletekkel állnak elő. Kivéve, mikor nem. Ha úgy érzed, csapatod a kreatív hullámvölgybe került, a következő öt módszerrel segíthetsz nekik kilábalni abból. A probléma felismerése A tagadás az ellenséged, a tudatosság viszont a barátod. Ha mindenki csak ücsörög,…

Read More

Csapatépítés – 10 tipp az ideális munkahelyi csapat összehozásához

By | Business Coach, CSAPATÉPÍTÉS, EGYÜTTMŰKÖDÉS, Executive Coach, MUNKA, VEZETÉS

Egy csapat összeállításánál vagy bővítésénél a cél a legmegfelelőbb emberek megtalálása az adott munkakörre. Azonban figyelembe kell venni, hogy nemcsak megtalálni, de a vállalatnál tartani is szükséges őket. Elsőre talán egyszerűen hangzik, mégis rengeteg kérdés merül fel azzal kapcsolatban, hogy mit kell tenni egy egységesen működő kollektíva létrehozásához. Íme, 10…

Read More

3 legfőbb dolog, amit a vezetők megtanulhatnak a videojátékokból

By | Business Coach, Executive Coach, KREATIVITÁS, VEZETÉS

A videojátékokat sokan lenézik és értelmetlen időpocsékolásnak tekintik. Ennek ellenére a vezetőknek lenne mit tanulniuk a játékokból és az egész videojáték-iparból, hogy jobb tegyék vállalkozásukat.  A nemrég indult minneapolisi szociális- és játékanalitikai cég, a Ninja Metrics, vezérigazgatója, Dmitri Williams elárulta, hogy vezetőként mit érdemes átültetni a videojátékokból az üzleti életbe a siker érdekében. Tegyük…

Read More
nlp coach / Varga Zoltán

Öt mód, ahogyan a saját sikereid útjában állsz

By | Business Coach, COACHING, EGYÜTTMŰKÖDÉS, Executive Coach, MUNKA, NLP, VEZETÉS, Vezetői tréning

A bejövő e-mail fiókod üres, a teendők letudva, a jelentésed a főnököd kezében, úgy tűnik, te vagy a siker példaképe és karriered a lehető legjobb úton halad. Elképzelhető azonban, hogy így is elköveted azt a néhány hibát, melyekkel saját magadat akadályozod a további előrelépésben, a valódi komoly sikerekben. Tanulj más…

Read More
nlp coach - Varga Zoltán

Hogyan nyerd meg magadnak a médiát? A 8 legfontosabb tipp

By | CÉL, COACHING, FIGYELEM, MÉDIA, VEZETÉS

A médiába bekerülni óriási siker és remek lehetőség a népszerűség növelésére egy vállalatnak. Manapság egyre több olyan internetes oldal, üzleti lap létezik, melyek sikeres vagy valamilyen oknál fogva érdekes vállalatokról cikkeznek és bemutatják őket. A vezetők természetesen nagyon szeretnék, ha az ő cégük is érdemesnek találtatna, hogy cikk jelenjen meg…

Read More
Tíz NLP-alapú meggyőzési módszer

10 ok, amiért a legtehetségesebb dolgozód el fog hagyni

By | CSAPATÉPÍTÉS, EGYÜTTMŰKÖDÉS, VERSENY, VEZETÉS

Észrevetted már, hogy a vezetők folyamatosan a tehetségről beszélnek, de a legtöbben folyamatosan ugyanazokat a hibákat követik el? Kevés dolog annyira káros és bomlasztó az üzleti világban, mint az, ha a legtehetségesebb dolgozók váratlanul távoznak. Rengeteg vállalat képtelen megtartani legígéretesebb tehetségeit. A következőkben ennek okairól és ezek lehetséges orvosolásáról lesz…

Read More